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互聯(lián)網(wǎng) 俠名 汽車4S店管理 2013-10-22
第八章 資遣 (三十六)對(duì)于由中心解除勞動(dòng)合同的,按其在本企業(yè)工作年限,工作時(shí)間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度辭退的員工,不發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,給單位造成損失的,要求照價(jià)賠償。自行辭職者,亦不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同期滿不再續(xù)約的員工亦不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (三十七)對(duì)于因病不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同者,除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,另按勞動(dòng)合同約定發(fā)給相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (三十八)員工辭退應(yīng)提前30天通知本人。員工在接到通知30天內(nèi),可以有2天有薪假,自行尋找工作;超過2天按事假計(jì)。 第九章 撫恤 (三十九)員工因公致傷、致殘、致死,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 第十章 附則 (四十)本規(guī)定若與國(guó)家規(guī)定相抵觸時(shí),以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)。 (四十一)本規(guī)定未盡事宜,均執(zhí)行國(guó)家及北京市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 (四十二)本制度修改解釋權(quán)歸企業(yè)董事會(huì)。 (四十三)本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 |
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